Для корректной работы некоторых функций этого магазина требуется включить JavaScript.

ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Основанная в 2012 году, AASO Prime Management Inc LLC является официальным и эксклюзивным дистрибьютором компании Truefitt & Hill, которая официально была названа старейшей парикмахерской в мире Книгой рекордов Гиннесса в Азербайджане (Truefitt & Hill Azerbaijan) и владеет и управляет двумя парикмахерскими в Баку, Азербайджан. Мы предоставляем элитные услуги по уходу за джентльменами в наших парикмахерских, а также производим и продаем широкий ассортимент элитных товаров и аксессуаров для ухода за джентльменами. Наши товары пользуются всемирной популярностью и репутацией.

Мы гордимся не только нашей историей, традициями и уникальным наследием, насчитывающим более 200 лет, но и высочайшими стандартами наших услуг и исключительным качеством нашей продукции, которые мы поддерживаем на протяжении более двух столетий.

Наше видение состоит в том, чтобы мы могли продолжать предоставлять лучшие товары и услуги по уходу за джентльменами нашей взыскательной клиентуре в течение многих столетий, стремясь при этом защитить наше наследие и традиции для будущих поколений.

Для достижения нашего видения мы признаем, что несем ответственность за обеспечение этичного и ответственного ведения нашей деловой практики на всех уровнях нашего широкого бизнеса и цепочки поставок.

Мы признаем нашу корпоративную и социальную ответственность, и наша политика определяет, как мы должны заботиться о людях, которые работают на нас и с нами, и как мы должны относиться к ним. Она также предусматривает, как мы должны взаимодействовать с компаниями, с которыми мы работаем, защищать людей, которые работают в нашей цепочке поставок, и как мы должны вносить свой вклад в широкое сообщество. Наша политика корпоративной и социальной ответственности включает следующее:

- мы верим в самые высокие стандарты этики и профессионализма и гарантируем, что наша деловая практика соответствует законодательству Азербайджана и всем нормам, касающимся нашей отрасли;

- мы уважаем и соблюдаем все применимые законы Азербайджана о занятости;

- мы гарантируем, что вся наша деловая практика этична и соответствует соответствующим нормам;

- мы гарантируем, что все наши партнерства и сотрудничество с другими поставщиками являются открытыми и прозрачными;

- у нас безупречная деловая этика, и мы ведем свой бизнес с честностью, открытостью и уважением к правам человека.

- мы поощряем безопасность и справедливое ведение дел на рабочем месте и в цепочке поставок, а также уважение и поддержку наших клиентов, сотрудников и поставщиков;

- у нас прозрачная политика ценообразования и возврата товаров;

- мы стремимся минимизировать наше воздействие на окружающую среду и соблюдаем все экологические нормы и правила Азербайджана;

- мы следуем лучшим практикам при утилизации отходов и переработке и работаем с нашими поставщиками, чтобы минимизировать наше воздействие на окружающую среду;

- наша экологическая политика предусматривает, что мы:

- гарантируем использование натуральных ингредиентов из устойчивых, надлежащим образом сертифицированных источников;

- экономим энергию в нашем офисе и на складе, используя энергоэффективное оборудование и кондиционеры;

- перерабатываем и/или повторно используем всю соответствующую бумагу, пластик, стекло и отходы в нашем офисе и на складе;

- работаем только с поставщиками и предприятиями, имеющими хорошие экологические, устойчивые и социальные политики;

- поощряем наших клиентов следовать разумным экологическим и социально ответственным практикам; и

- размещаем символы переработки на нашей упаковке для продвижения и предоставления рекомендаций по ответственной утилизации отходов и переработке.

- мы решительно выступаем против и осуждаем все неэтичные методы труда и стремимся сделать все возможное, чтобы помочь отменить рабство и детский труд;

- мы минимизируем наше прямое воздействие на окружающую среду и гарантируем, что наши поставщики имеют сильные этические и экологические политики для снижения нашего косвенного социального воздействия, оказываемого через нашу цепочку поставок на местные сообщества;

- мы относимся к нашим сотрудникам, клиентам и деловым партнерам с уважением, пониманием и справедливостью;

- мы ожидаем, что все наши сотрудники будут всегда соблюдать нашу Политику и процедуры в области охраны труда и техники безопасности на всех наших объектах;

- мы соблюдаем все соответствующие правила и нормы трудового законодательства Азербайджана и ожидаем, что наши поставщики будут делать то же самое;

- мы поддерживаем разнообразие и инклюзивность, а также равные возможности и равную оплату труда на рабочем месте;

- мы относимся к нашим сотрудникам, клиентам, поставщикам и всем, с кем мы контактируем, с вежливостью, уважением и пониманием;

- мы твердо верим в помощь местному сообществу и проводим активную политику поддержки местных благотворительных организаций;

- мы поддерживаем наших сотрудников в их благотворительной деятельности;

- мы активно продвигаем и поддерживаем производителей британских изделий ручной работы, чтобы сохранить традиции мастерства и ремесла в Азербайджане;

- мы работаем с нашими поставщиками, чтобы гарантировать, что наша деловая практика не оказывает негативного влияния в нашей цепочке поставок на местные сообщества;

- мы ожидаем, что наши основные поставщики будут иметь соответствующие сертификаты и аккредитации для обеспечения высочайших этических стандартов;

- мы поддерживаем наших сотрудников в развитии и совершенствовании их навыков по мере роста нашего бизнеса;

- мы поддерживаем, помогаем и поощряем наших сотрудников развивать новые навыки и методы, необходимые для их личного развития;

- мы поддерживаем, помогаем и поощряем наших сотрудников развивать свои знания в области бизнеса и ИТ;

- мы выбираем поставщиков с надежными этическими политиками и стандартами, чтобы гарантировать, что наш бизнес не связан через нашу цепочку поставок с какой-либо неэтичной или незаконной практикой занятости; и

- мы не тестируем наши продукты на животных и не работаем с поставщиками, у которых нет такой же политики.

Ответственность за реализацию этой политики лежит на руководстве и сотрудниках, в дополнение к их коллективным и индивидуальным обязанностям и в соответствии с ними.

Данная политика будет доступна соответствующим внешним сторонам по запросу.